청년일자리 도약장려금 vs 내일채움공제 완벽 비교 정리
청년일자리 도약장려금 vs 내일채움공제 완벽 비교 정리 청년들의 사회 진입을 돕기 위한 다양한 정책들, 그중에서도 가장 많이 비교되는 두 제도가 바로 ‘청년일자리 도약장려금’과 ‘내일채움공제’입니다. 이름만 들으면 비슷해 보이지만, 지원 대상, 혜택, 기간 등에서 큰 차이가 있습니다. 오늘은 두 제도의 실질적인 차이를 꼼꼼히 비교해드리겠습니다. 📌 목차 청년일자리 도약장려금이란? 🧾 내일채움공제란 무엇인가요? 💰 두 제도, 어떤 차이가 있나요? ⚖️ 청년에게 유리한 제도는? 👨💼 사업주 입장에서는 어떤 제도가 좋을까요? 🏢 실제 활용 꿀팁 💡 자주 묻는 질문(FAQ) ❓ 🧾 청년일자리 도약장려금이란? 청년일자리 도약장려금은 중소기업에서 청년을 정규직으로 채용할 경우, 일정 기간 동안 정부가 지원금을 지급하는 제도입니다. 특히 경력이 단절되었거나 미취업 기간이 긴 청년 을 우선 지원 대상으로 삼고 있습니다. 지원 대상: 만 15세 이상 34세 이하 청년 지원 조건: 6개월 이상 지속 고용, 1년 이상 근무 시 최대 960만원 지급 지원 방식: 사업주에게 지급 💰 내일채움공제란 무엇인가요? 내일채움공제는 청년 근로자 스스로 적립금에 참여하면서 장기 근속을 유도하고, 정부와 기업이 함께 복리후생을 강화하는 제도입니다. 직접적으로 청년 본인에게 목돈 이 쌓인다는 점이 핵심입니다. 지원 대상: 중소기업 신규 입사 청년 (만 34세 이하) 지원 조건: 5년 납입 시 최대 3,000만원 수령 지원 방식: 청년 본인에게 지급 ⚖️ 두 제도, 어떤 차이가 있나요? 항목 청년일자리 도약장려금 내일채움공제 지급 주체 사업주 청년 근로자 ...